有效的激励 (Motivating for Results)

积极性管理过程
积极性管理过程

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组织需要主管使用方法激励下属并使其积极投入,从而持续获得高成果。虽然个体最终决定其个人动机,但主管仍然 可以对他们可能被激励的条件施加影响。这一课程将给主管提供为下属创造感受激励,并获得成功的环境所需要的观 点、知识和工具。

卓越领导,卓越绩效——有效的激励(LFP-MFR) 帮 助主管学习如何影响积极性。当积极性是一个因素 时,主管需要树立信心,相信努力能带来成功绩效, 成功绩效能带来收益,收益将对员工有价值。

学员学习具体的技巧和工具,帮助下属在工作中创造 更大的价值。

价值陈述

LFP-MFR 帮助主管了解下属更可能受到激励的最佳 工作条件。主管可以通过创建有助于下属获得高绩 效,由此获得高成果的工作条件激励下属。

课程设置

LFP-MFR 是一门历时半天、讲师主导的课程,可由 Wilson Learning 培训师或企业内部培训师讲授。

它可以实现:

  • 学员之间、学员与讲师之间的面对面交流
  • 真实的技巧练习,同时及时给予反馈
  • 实时的、努力实践的机会
提高绩效的保证

LFP-MFR 提供激励计划表和工作辅助卡,因此学员 可以在工作中调整、运用已获得的新技巧和行为。管 理和培训他们接受辅导是成功实施新技巧的关键。

衡量和评估

Wilson Learning 将协助组织评估学员初期的行为变 化和取得的业绩。确保LFP-MFR 课程为你们带来期 望中的效果,是我们共同的心愿。我们将尽心尽力, 帮助你的组织获得成功。同时,我们会与你们紧密合 作,建立一套评估系统,保持组织在课程实施后的良 好发展势头,推进组织朝着期望的目标继续前进。

访问衡量与评估服务,了解更多关于衡量影响力调查的内容。

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