领导有效性

领导特质:领导力的内在本质

领导特质包括价值观、性格特征和他对自己希望成为怎样的领导者这一目标的清晰认识。领导特质也通过与之相一致的行为表现出来 — 领导者言行间的一致程度。

特质对于一个人的领导力向更高层级发展至关重要,因为人们需要领导者有清晰、坚定的立场,尤其是在变革时期。当今的工作环境中,领导者会遇到很多干扰因素,那些知道他们想要成为什么样的领导者能够带来稳定感 — 无论员工在组织内的职位高低,他们都需要保持专注与一致的目标、价值以及任务。

大多数领导力发展项目仅仅关注“外在表现” — 技巧、任务和行为。Wilson Learning的独到之处在于,我们不仅为领导者提供扎实的技巧,我们还鼓励领导者反思他们对于自身和组织的特质、价值观和信念。因此,领导者能够更好地与他们的下属、同事和上级形成紧密的联系,从而鼓励并激发他人去执行战略和创新,同时领导者能够为团队创造高绩效和高职业成就感的环境。