个人有效性

协作与团队精神

当今的业务复杂并且发展迅速,几乎所有的员工都是虚拟团队、跨职能部门或内部团队中的成员。每个人都需要与同事和团队成员一起协作,共同工作来管理项目、创建新方法,并满足不断变化的业务需求。高效的团队成员知道如何恰当地分担责任、分享信息和想法;知道如何表达尊重和重视他人的贡献; 知道积极合作解决分歧;知道给予并接受反馈意见来提升自身及团队的绩效。

解决方案:

提高人际交往的灵活性:工作中的社交风格 (Building Relationship Versatility: Social Styles at Work)

提高人际交往的灵活性:工作中的社交风格课程是基于一个分为四个象限的社交风格矩阵建立的。通过课前的社交风格测评,学员将了解自己的社交风格,他人对自己人际迎合能力的评分,以及自己迎合他人的具体行为。在课程中,学员将学习如何识别他人的社交风格,并在了解自己和他人社交风格的基础上,学习如何调整自己的行为使沟通更加容易和有效。 了解更多

全球意识 (Global Effectiveness)

全球意识课程基于五个跨文化研究层面。该课程将教授学员不同文化背景下人们的典型行为,及如何准备与他人的商务沟通。学员将学习如何将文化差异从不利因素转变为有利因素。 了解更多