Développement Individuel

Une communication efficace

Tout commence par la communication. Il est primordial d’avoir une communication claire, concise et directe tout en entretenant un climat de collaboration avec les autres. Les personnes sachant communiquer efficacement sont mieux armées pour écouter les autres et les comprendre, gérer les conflits, influencer leurs interlocuteurs, négocier avec eux pour atteindre des objectifs, faire preuve d’adaptabilité en s’adaptant aux styles interpersonnels des autres, réaliser des présentations impactantes et communiquer avec des personnes issues de cultures différentes et/ou vivant dans d’autres pays.

Programmes pour une communication efficace :

Développer son Adaptabilité : Styles Sociaux au Travail (Building Relationship Versatility: Social Styles at Work)

Développer son Adaptabilité : Styles Sociaux au Travail est construit autour d’une matrice des Styles sociaux comportant quatre quarts de cercle. Une fois leur profil établi, les participants se voient attribuer un Style social, un classement d’adaptabilité interpersonnelle et des comportements spécifiques d’adaptabilité. Au cours du séminaire, les participants apprennent à identifier les Styles sociaux de leurs interlocuteurs, puis, en se basant sur la compréhension de leur style et de celui des autres, ils apprennent à modifier leurs comportements pour communiquer plus facilement et efficacement. En savoir plus.

Le Processus consultatif (The Consultative Process)

The Consultative Process introduces a problem-solving mindset and presents an effective process for consulting with both internal and external clients. It helps technical professionals become comfortable in their role as consultants. It also helps them generate greater alignment and commitment with clients by using a win-win problem-solving approach. En savoir plus.

Être efficace à l’échelle mondiale (Global Effectiveness)

Être efficace à l’échelle mondiale s’appuie sur un travail dans les cinq dimensions culturelles. Ce programme apprend aux participants à quels types de comportements ils doivent s’attendre de la part de certaines cultures. Ils apprennent à transformer les différences culturelles en avantage. En savoir plus.

UPFRONT - Présenter pour Convaincre (Persuasion Through Presentation)

UPFRONT - Présenter pour Convaincre (Persuasion Through Presentation) est un atelier interactif axé sur les résultats qui aura un impact immédiat sur l’aptitude de chacun à influencer efficacement un public et à le persuader d’agir. Cette opportunité de développer et perfectionner des compétences en présentation se divise en quatre sections de base : Plan, Introduction, Développement et Conclusion. En savoir plus.