Qui sommes-nous?

Nos Dirigeants

Shozo Mori, Président-Directeur général

Wilson Learning Worldwide Inc.

Shozo Mori, Président-Directeur général de Wilson Learning Worldwide Inc., est chargé des relations avec les investisseurs et de l’orientation stratégique générale de l’organisation mondiale de Wilson Learning, tout en soutenant la mission de l’entreprise : fournir des solutions qui inspirent, développent et transforment les organisations dans le monde entier. Le destin de Mori San est mêlé à celui de Wilson Learning Worldwide depuis plus de 30 ans, pendant lesquels il a été PDG, Directeur général et Président. Ses antécédents et son expérience ont joué un rôle-clé dans la croissance et le développement de Wilson Learning Worldwide.

Tom Roth, Directeur d’exploitation

Wilson Learning Worldwide

Tom Roth, Directeur d’exploitation de Wilson Learning Worldwide, est chargé de l’orientation stratégique et de la performance économique des activités de Wilson Learning Worldwide. Tom est aussi chargé de diriger les services de marketing mondial et le groupe de solutions R et D, en aidant les équipes internationales de leaders exécutifs pour les problèmes liés à l’engagement des salariés, au développement du leadership, à l’alignement stratégique et à la transformation des entreprises. Avant d’occuper son poste actuel, Tom était PDG de Wilson Learning Amériques.

Tom possède plus de 35 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions d’amélioration de la performance humaine. Co-auteur du livre Creating the High-Performance Team [Créer une équipe Haute Performance] , Tom est publié dans de nombreuses publications professionnelles. Intervenant régulier lors de conférences et d’événements clients nationaux et internationaux, Tom aborde un grand nombre de sujets, dont le leadership, l’engagement des employés et des clients, le changement et la mise en œuvre de stratégies.

Richard Chappell, Directeur de EMEA

Wilson Learning EMEA

Richard Chappell, Directeur de Wilson Learning EMEA est responsable de la stratégie et des opérations en Europe, au Moyen Orient et en Afrique. Il dirige l’équipe interne et gère le réseau de distributeurs agréés dans ces régions. Richard a plus de 20 ans d’expérience dans le management d’équipes commerciales dédiées à la formation et au développement. Il est passionné par la création d’équipes commerciales performantes.

Avant d’intégrer Wilson Learning, il dirigeait au niveau européen l’entreprise Learning Tree International et avait la responsabilité des partenariats commerciaux. Au Préalable, Richard a servi dans l’armée pendant 5 ans et a débuté sa carrière commerciale au sein de l’industrie pharmaceutique (GSK), où il était responsable de la région Sud-Est du Royaume-Uni.

Daniel Kong, Directeur de Chine

Wilson Learning Chine

Daniel Kong, Directeur de Wilson Learning Chine, est responsable de la stratégie et des opérations en Chine avec une présence à Shanghai, Pékin et Hong Kong.

Daniel a travaillé durant plus de 25 ans dans des multinationales de différents secteurs industriels. Son expérience en vente l’amène aujourd’hui à se concentrer sur le management et le développement commercial en Chine et dans l’Asie du Sud-Est.

Avant d’intégrer Wilson Learning, Daniel a été formateur et coach pendant plus de 5 ans et s’est spécialisé dans les parcours de formation, le processus de changement et le coaching de performance.

Avant un tel bagage, Daniel est tout indiqué pour créer des solutions adaptées aux besoins de développement de ses clients.

David Yesford, Vice-président directeur

Wilson Learning Worldwide
Managing Director, Wilson Learning Asia

David Yesford, Vice-président directeur de Wilson Learning Worldwide, insuffle dans son travail avec les clients sa précieuse expérience, sa direction stratégique et sa perspective mondiale. David est un membre actif du Comité exécutif mondial de Wilson Learning, avec une responsabilité actuelle au niveau mondial. Au fil des années, David a occupé des rôles stratégiques dans les domaines de contenu essentiel de la Vente et du Leadership pour Wilson Learning Worldwide, et dans l’e-Apprentissage et le Conseil stratégique. Avant d’occuper son poste actuel, il était Directeur général pour Wilson Learning Worldwide en Chine et en Inde.

David possède plus de 28 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions d’amélioration de la performance humaine dans le monde entier. Il a participé à l’écriture de plusieurs livres, dont Win-Win Selling (Vendre gagnant-gagnant), Versatile Selling (S’adapter pour mieux vendre), The Social Styles Handbook [Manuel des styles sociaux] et The Sales Training Book 2 [Le livre de la formation commerciale, Tome 2]. Il a aussi été publié dans de nombreuses publications professionnelles aux États-Unis, en Europe, en Amérique latine et en Asie-Pacifique. David intervient souvent lors de rendez-vous internationaux, principalement sur des problèmes comme la vente et la stratégie de vente, le leadership, l’engagement des employés et des clients, la mise en œuvre de marque et de stratégies.