综合列表
个人有效性

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Wilson Learning个人有效性发展系列解决方案在下列这些领域为个人提供持续学习与成长机会:有效沟通、批判性思维和个人领导力。

解决方案

提高人际交往的灵活性:工作中的社交风格 (Building Relationship Versatility: Social Styles at Work)

提高人际交往的灵活性:工作中的社交风格课程是基于一个分为四个象限的社交风格矩阵建立的。通过课前的社交风格测评,学员将了解自己的社交风格,他人对自己人际迎合能力的评分,以及自己迎合他人的具体行为。在课程中,学员将学习如何识别他人的社交风格,并在了解自己和他人社交风格的基础上,学习如何调整自己的行为使沟通更加容易和有效。 了解更多

有效的顾问技巧 (The Consultative Process)

有效的顾问技巧引入的核心概念是“以解决问题为出发点的态度”,它提供了一套有效的为内部/外部客户咨询的流程。它帮助技术专业人员在与客户互动中自如地扮演顾问的角色。通过运用双赢的解决问题的方法,他们更容易与客户达成协调一致,获得对方的承诺。 了解更多

为客户咨询 (Consulting with Clients)

当今市场环境下,咨询技巧与精湛技术一样重要。为客户咨询是一门中级课程,旨在帮助学员为他们的内部/外部客户带来更多的业务价值。学员将学习如何根据客户的业务流程与业务优先级,制定相匹配的解决方案,最终提高销售收入和客户忠诚度。 了解更多

高效协商与影响力提升 (Getting to Yes)

高效协商与影响力提升 大多数人认为,协商与影响只可能在组织与外部打交道时才发生。然而,在组织内部,每天的日常管理活动都需要主管与下属、同事进行不计其数的协商和影响。每位主管都有必要学习如何有效地进行协商,以处理棘手的问题和情景。掌握成功的协商和影响技巧,能帮助主管保持下属的工作满意度,顺利完成工作,并达成组织内外人员的需要和目标。 了解更多

全球意识 (Global Effectiveness)

全球意识课程基于五个跨文化研究层面。该课程将教授学员不同文化背景下人们的典型行为,及如何准备与他人的商务沟通。学员将学习如何将文化差异从不利因素转变为有利因素。 了解更多

在创新中前行 (Innovation In Action Series)

在创新中前行由一系列独立的课程模块组成,这些模块分别从不同角度——创新风格、 创新工具和实践、创新之路®、激发创新潜力,以及战略性创新管理——对创新进行了深入探讨,帮助组织在创新中提升其市场地位。 了解更多

Mastering Successful Presentations: Skills for Influencing Outcomes

In today’s complex business environment, the ability to deliver a persuasive presentation to internal or external audiences has become a fundamental requirement. Presenters need to craft the right message for their audience, stay alert to reactions, effectively address questions, and persuasively make their point. Are your key contributors able to present with confidence and poise? Do they know how to successfully engage their audiences at that critical moment of influence? 了解更多

经营关系,走向成功 (Networking for Success)

能够通过面对面交流与他人快速开展交往、从而建立职场社交圈的能力,对于每个职场人能否实现成功至关重要。调查显示,60%的职场年轻人表示他们对于职场里的交往感到不自信,85%的职场年轻人表示他们缺乏建立职场社交圈的能力以实现工作目标。 了解更多

工作在变革时代™ (Working in Challenging Times™)

工作在变革时代™是一门一天的课程,探讨了员工在执行公司战略时,其自由支配精力的相关概念和应用技能。学员将学习如何理解并管理他们对变革的反应和自我谈话。培养他们自身的责任感来发现变革中积极的机遇。本课程重点在于推动变革继续前进——无论是员工个人还是团队。 了解更多