全球领导团队
David Yesford, Senior Vice President 高级副总裁
Senior Vice President, Wilson Learning Worldwide
Managing Director, Wilson Learning Asia
David Yesford,Wilson Learning Worldwide高级副总裁,他在为客户服务的过程中融入了他宝贵的经验、提供了战略指导与全球视角。David是Wilson Learning全球执行委员会成员,目前负责全球层面的事务。多年来,David一直在Wilson Learning的核心领域——包括销售、领导力,以及在线学习和战略咨询方面担任重要角色。此前,David曾担任Wilson Learning中国及印度总经理。
在全球领域发展与实施人力绩效提升方案方面,David拥有超过28年的经验。他是多本著作的合著者,包括《双赢销售》(Win-Win Selling),《灵活应变的销售人员》(Versatile Selling),《社交风格手册》(The Social Styles Handbook),以及《销售培训2》(The Sales Training Book2)。他还曾在美国、欧洲、拉丁美洲及亚太地区的商业期刊上发表著述。此外,David经常作为演讲嘉宾受邀参加国际论坛,发表关于销售、销售战略、领导力、员工与客户忠诚度、品牌与战略执行方面的演讲。
Kensuke Kojima, Executive Vice President
Wilson Learning Worldwide Inc.
Kensuke Kojima, Executive Vice President of Wilson Learning Worldwide Inc. (Japan), is responsible for investor relations and overseeing the strategic direction of Wilson Learning Worldwide Inc. (Japan).
He has more than 30 years of human resource industry experience. Throughout his career he has been involved in developing content and delivering services that enable customers to improve performance. He has specialized in the planning and development of systems and services that use the web and IT systems to deliver content and services to clients, as well as directed the development of e-learning and human resources portals. His current focus is on digital transformation Wilson Learning’s content and services allowing for various methods of delivery.
Tom Roth, President 总裁 and Chief Operating Officer 首席运营官
Wilson Learning Worldwide
Tom Roth, Wilson Learning全球首席运营官,负责Wilson Learning全球运营战略制定以及业务绩效管理。Tom同时还负责领导全球市场服务和研发团队,协助全球领导处理团队有关员工敬业度、领导力发展、战略一致性以及业务转型方面的问题。此前,Tom还担任过Wilson Learning美洲地区的总裁。
Tom在构建与执行人力绩效提升解决方案上拥有超过35年的经验。他是《创建高绩效团队》(Creating the High-Performance Team)一书的合著者,并在众多商业期刊中发表著述。Tom还经常获邀在众多国内外会议及客户活动中作为演讲嘉宾,分享其在领导力、员工与客户的忠诚度、变革、以及战略执行上的观点。
Ed Emde, President 总裁
Wilson Learning Corporation
Ed Emde, Wilson Learning Corporation的总裁,负责公司在美洲的整体业务战略和运营。此前,Ed曾担任Wilson Learning Corporation执行副总裁,负责公司在美洲的销售、市场、以及学习服务运营。早期,Ed主要负责美国中西部地区大客户的业务拓展和项目执行。
在Ed过去25年的经验中,他直接与客户高层领导者并肩合作,使人力资源发展、组织发展、培训和教育项目,与客户的战略使命与业务成果的达成紧密联结。
此前,他曾在多家领先的培训与组织发展公司担任高层领导者职务,包括Ninth House公司,以及在Blessing White担任总裁与首席执行官。他曾经成功地负责了多个公司的转型、收购、并购、以及多家公司的整合项目。Ed还在多家出版刊物和在线商业刊物(包括CLO Magazine and Training Magazine杂志)上发表著述。
Richard Chappell, Managing Director 总经理
Wilson Learning Europa Limited
Richard Chappell, Wilson Learning欧洲、中东和非洲地区总经理,负责公司在欧洲、中东和非洲地区的战略发展与运营。他同时带领内部团队和区域授权经销商。Richard拥有超过20年从学习与发展的角度引领以客户为中心的销售团队的经验,并热衷于打造高绩效的销售团队。
在加入Wilson Learning之前,他曾服务于一家管理技能培训公司Learning Tree International在欧洲、中东和非洲地区的运营,并为合作企业提供服务。在此之前,Richard曾在军队服役5年,之后在医药行业(GSK)以毕业培训生开始了他的职业生涯,并最终负责英国东南区域的运营。
Vivek Chandramohan, Managing Director 总经理
Wilson Learning India
VivekChandramohan,Wilson Learning印度总经理,负责公司在印度的战略制定与运营。他为客户领导层在销售、咨询以及领导力发展上提供指导。
Vivek加入Wilson Learning将近6年,他曾担任Wilson Learning印度公司的销售经理、课程讲师及顾问。
Vivek在信息技术(IT)、信息技术应用服务(ITES)、销售和销售管理领域拥有超过15年的经验。他曾服务于IBM印度、e-Serve International、Dell International Services、以及HCL Technologies。
多行业的从业经验,使得Vivek在销售、咨询、客户服务、流程转型管理、全球解决方案以及领导力发展方面有着丰富的知识与经验。