Servicios de Transferencia del Aprendizaje para el Desarrollo en Ventas
"Otras compañías han ofrecido... una capacitación de 2 días. Lo que ofrecen ustedes es una transformación de cultura de 9 meses con cambio de comportamiento medible y una gran cantidad de apoyo y refuerzo para los participantes y sus directivos."
— Director de Capacitación y Desarrollo, Compañía de Equipo Médico
En el pasado, el enfoque tradicional de aprendizaje se centraba en eventos como seminarios, talleres o cursos por internet. La investigación muestra que este enfoque no cambia el comportamiento. Hoy en día, Wilson Learning cambia el enfoque para extender el aprendizaje al lugar de trabajo. Basados en años de experiencia e investigación, este enfoque incluye una gama completa de elementos integrados que conducen a cambios duraderos y sostenibles.
Por ejemplo, Wilson Learning ofrece un Sistema de Aprendizaje Extendido único que asegura que sus profesionales de ventas y gerentes estén listos para aprender, adquirir las habilidades y herramientas necesarias y continuar aplicando el aprendizaje para ofrecer un mejor desempeño en ventas.
Con el Sistema de Aprendizaje Extendido de Wilson Learning y otras herramientas de apoyo y refuerzo, los profesionales de ventas y gerentes pueden acceder a consejos y actualizaciones para ayudarles a aplicar estas nuevas habilidades en el trabajo. Los gerentes pueden estar al tanto de lo que sus vendedores hacen y aprenden y recibir sus consejos de capacitación y herramientas para ayudar a sus vendedores a lograr un mayor desempeño mediante el uso del nuevo enfoque, habilidades y herramientas aprendidos.
(Para obtener más información sobre la transferencia del aprendizaje)
