Desarrollo de Líderes

Midiendo el Impacto del Desarrollo deL Liderazgo

¿Cómo saber si tiene un retorno de inversión de su presupuesto de formación?

Wilson Learning cuenta con el conocimiento y la experiencia para proporcionar datos fiables que usted puede utilizar para identificar las áreas en las cuales su inversión de desarrollo tendrá el mayor retorno. Asimismo, demostrar el aprendizaje de sus empleados y medir el impacto de esa iniciativas de aprendizaje en las necesidades de desempeño.

Las opciones de medición incluyen:

  • Encuestas de Evaluación de Impacto posteriores al entrenamiento que miden los cambios en el comportamiento y en el desempeño.
  • Mediciones individuales de comportamiento y cambios en el desempeño.
  • Análisis de métricas de negocio que se centran en una medida específica de su elección (por ejemplo, productividad, tiempos en los ciclos o satisfacción de clientes)

Los métodos y herramientas de evaluación de impacto se pueden adaptar a sus prioridades específicas de contexto y de negocio. Los clientes tienen la opción de seleccionar el nivel de medición que se ajuste a sus necesidades. Al mismo tiempo minimizamos los costos, esfuerzos y tiempo requerido en la medición de resultado.
(Para más información sobre la medición del impacto de la formación)