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Modelo de Transferencia del Aprendizaje: Un Enfoque Basado en Investigación Para Mejorar la Efectividad del Aprendizaje

Modelo de Transferencia del Aprendizaje

En general, se sabe que un seminario aislado no tiene mucha posibilidad de generar cambios significativos en el desempeño en el trabajo y se ha escrito mucho sobre diferentes técnicas para asegurar que la transferencia de las habilidades se traduzca en una mejora del desempeño organizacional. Sin embargo, si bien muchas personas han promovido actividades específicas para apoyar la transferencia del aprendizaje, ha habido poca investigación que compare el impacto real de estas diferentes técnicas.

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