O Gerente Líder | Treinamento de liderança | Wilson Learning Worldwide

O Gerente Líder: Alcançando o Desempenho com Satisfação

As organizações esperam que os gerentes atinjam os resultados, porém, obter desempenho a longo prazo requer um foco maior que somente em resultados. Pesquisas indicam que o alto desempenho não é sustentável ao longo do tempo, se não for acompanhado por um alto grau de satisfação, além do foco em desempenho – tanto desempenho como satisfação não existem no vácuo. Para implementar a sua estratégia e gerar resultados para os negócios, os gerentes devem criar um ambiente de desempenho com satisfação. Essas competências requerem a integração da inspiração da liderança às habilidades de gestão.

O Gerente Líder: Atingindo Desempenho com Satisfação (TLM) proporciona estrutura e habilidades para que o líder possibilite que a unidade de trabalho alcance Desempenho com Satisfação – a combinação de alto desempenho e alta satisfação de um trabalho significativo bem feito. Os líderes aprendem a apoiar suas unidades de trabalho em termos de Cinco Práticas para dar o que seu pessoal precisa.

TLM é um programa intensivo que promove o conhecimento e o desenvolvimento de habilidades em torno do que é mais importante para um líder fazer – permitir o melhor de seu pessoal.

Resultados do Programa

Líderes criam um ambiente para os funcionários atingirem desempenho com satisfação, integrando práticas de liderança e gestão essenciais para executar a estratégia de negócio.

Método de Aprendizado

A Wilson Learning acredita que o aprendizado precisa ser transferido para as práticas diárias. Para conquistar isso, TLM inclui componentes e atividades que melhoram o preparo do participante, transferência de aprendizado e alinhamento organizacional.

O Preparo do participante deixa os participantes e seus gestores prontos para a transferência de aprendizado.

  • Trabalho prévio ao curso.
  • O Inventário do Gerente Líder aumenta o impacto ao fornecer os gerentes um feedback das pessoas que ele lidera.

A Transferência de Aprendizado envolve práticas e o uso das novas habilidades. O curso pode ser aplicado com flexibilidade:

  • Sessão presencial com dois dias de duração
  • Série presencial aplicada em dois dias não consecutivos para permitir a aplicação dos conceitos entre as sessões.

O Alinhamento Organizacional assegura e apoia o uso das novas habilidades:

  • Atividades de reforço pós-curso para vendedores e seus gestores.

Como resultado, os gerentes irão continuar a aplicar as competências e ferramentas aprendidas no curso.

TLM possui seis módulos integrados de aprendizagem, conforme apresentados acima. O programa presencial pode se implementado por um facilitador da Wilson Learning ou por um facilitador da própria empresa certificado por nós.

Habilitando um Desempenho Melhor

TLM é realçado pela aplicação do desempenho, reforço e ferramentas de apoio. Estas ferramentas ajudam a garantir que os líderes possam desenvolver habilidades durante o workshop e, depois, fazer um ajuste fino e aplicar suas competências e comportamentos recém-adquiridos de volta na empresa. Envolver os gerentes dos participantes é também importante para a implementação bem sucedida do TLM e ferramentas de apoio gerencial são fornecidas para este propósito.

Medição de Resultados

Opções de acompanhamento de resultados estão disponíveis, incluindo o Inventário do Gerente Líder, um instrumento criado para dar ao Gerente Líder um feedback e como as pessoas que se reportam a eles percebem o seu estilo de liderança.

Avaliação

A Wilson Learning fará parceria com sua empresa para medir as mudanças iniciais de comportamento e os resultados de negócio. Temos um interesse comum em assegurar que o TLM gere os resultados que você busca.

Esta oferta, assim como todas as outras da Wilson Learning, pode ser personalizada para refletir seu ambiente e prioridades de negócio.

Outras soluções que podem lhe interessar
 Creating a Culture Of Engagement
 Leading for Growth™
 Leading from Within
 Leading in Challenging Times™

Para saber mais sobre este e outros programas, por favor, preencha esse formulário.

* Campo de preenchimento obrigatório


Wilson Learning wishes to use your details to send you communications regarding our products, services, and insights into leadership and sales training. Your data will not be shared with any third parties and will only be used by Wilson Learning Worldwide, Inc. and its subsidiaries, agents, and authorized distributers.

 I agree to receive telephone communications from Wilson Learning related to our products, services, and insights into leardership and sales training.

I agree. I do not agree.

 I agree to receive email communications from Wilson Learning related to our products, services, and insights into leardership and sales training.

I agree. I do not agree.

This site uses browser cookies and pixels to enhance your browsing experience. Learn about our cookie policy here.
I grant permission to use browser cookies and pixels on this site.

Privacidade | Legal