【D-SSS】ソーシャル スタイルと対応性

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テクノロジーの進化によって企業教育の提供方法は急速に多様化し、COVID-19によって世界は新たなフェーズに突入しています。ウィルソン・ラーニングは、これらの変化に対応しつつ、企業目的であるPerformance With Fulfillment（充実感を伴ったパフォーマンス）を推進するために、創業時から培い、企業教育の分野で高い評価を受けてきた学びのコンテンツをデジタル化し、「セルフラーニングプログラム・シリーズ」として提供します。本シリーズは、これからの学びをリードする、“個人で学べるデジタルラーニング”の決定版です。

ソーシャル スタイルと対応性とは

どの組織においても個人の違いによる多様性があります。
ウィルソン・ラーニングでは、個人の違いをソーシャル スタイルという理論で説いています。
ソーシャル スタイル理論を理解することで、他者とのより効果的な連携、生産的な関係の構築、そしてパフォーマンスの向上につなげていくことが可能となります。
相手の客観的な言動を手がかりに相手を正しく理解し、自身の言動を相手に合わせて対応していくことが、円滑なコミュニケーションや説得力の向上につながります。
対応性を発揮することで、協働への意欲を高め、仕事全体の効率化を実現することができます。

プログラムのねらい

他者と仕事を円滑に進めていく上で必要かつ実用的な対応性について、デジタルコンテンツを通じて個人で学習します。
受講者は、対応性に重きをおき、パフォーマンスの向上を目指す本プログラムの受講を通して、社内外のさまざまな相手と、より実践的なコミュニケーションをとる上で役立つスキルを身につけることができます。

コンテンツ：

• ８コンテンツ、約40分間の個人学習
• お客さまのLMS、弊社LMSどちらからでも視聴可能
  （詳細はお問い合わせください）

モジュールと学習のポイント

ラーニング・トランスファーに向けて

ウィルソン・ラーニングでは、学習した内容を日々の活動に活かすことが何よりも重要だと考えており、より実用性の高い内容とするために、すべてのプログラムはラーニング・トランスファーというコンセプトに基づき構成されています。受講者の学習への動機づけ、学習内容の実践化、さらに組織への浸透促進のために、いくつかの学びのオプションをご用意しています。

学びのオプション：

• SSP調査*を実施し、自身のスタイルと現状の対応性の発揮度合いを把握
• セルフラーニング後、１～1.5日間の同期型セミナー
  （オンライン／対面）を受講し、学びをより深める

これらの一連の取り組みを通して、職場においてスキルやツールを継続的に実践し続ける力が身につきます。

*SSP（ソーシャル スタイル プロフィール）調査とは：
自身のソーシャル スタイルと現状の対応性の発揮度合が調査できるツール。他者からの診断結果によるので、自分の言動が他者からどのように見えているのかを把握できる

お客さまのパートナーであるために

ウィルソン・ラーニングは人材育成のパートナーとして、お客さまの育成現場の現状を理解し、プログラム受講後の行動変容、そして学びをお客さまのビジネス成果につなげるためのお手伝いをいたします。研修プログラムと融合した評価システムの立案・構築から、一人ひとりのパフォーマンスと充実感の向上のきっかけづくりをサポートいたします。

すべてのプログラムはお客さまの業界・市場の動向、ビジネス上の課題や育成方針などに応じてカスタマイズすることも可能です。

お気軽にご相談ください。