Construindo Versatilidade nos Relacionamentos | Social Styles Program | Wilson Learning Worldwide

Construindo Versatilidade nos Relacionamentos: Estilos Sociais no Trabalho

O Modelo dos Estilos Sociais
O Modelo dos Estilos Sociais

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Em toda organização há uma diversidade oculta - a diversidade de Estilos Sociais. Nivelar as diferenças de Estilo Social pode levar à colaboração mais eficaz, relações produtivas, maior produtividade e melhores resultados de negócios. Reconhecer as preferências de trabalho dos outros e ajustar-se a elas, promove uma comunicação mais eficiente e capacidade de persuasão para influenciar os outros. Melhorar a versatilidade reduz a tensão nas relações e permite às pessoas se concentrarem, eficazmente, na tarefa e trabalho a serem feitos.

Construindo Versatilidade nos Relacionamentos: Estilos Sociais no Trabalho (BRV) foi construído com base em uma Matriz de Estilos Sociais com quatro quadrantes. Os participantes são identificados de acordo com seu Estilo Social percebido e seu nível de Versatilidade. A partir disso, aprendem a identificar os Estilos Sociais dos outros e adaptar-se temporariamente para ajustar seu próprio comportamento para se comunicar mais facilmente e com eficácia.

Resultados do Programa

BRV fornece aos participantes habilidades de versatilidade orientadas para os resultados que os ajudam a melhorar a sua capacidade de trabalhar eficazmente com os outros. Indivíduos são mais capazes de construir relações produtivas, lidar com conflitos e criar equipes mais focadas e produtivas

Implementado como uma solução da Melhoria de Desempenho Humano (IPH) flexível e integrada, o programa oferece habilidades práticas e ferramentas para auxiliar tanto os gestores quanto os colaboradores individuais.

Método de Aprendizado

A Wilson Learning acredita que o aprendizado precisa ser transferido para as práticas diárias. Para conquistar isso, BRV inclui componentes e atividades que melhoram o preparo do participante, transferência de aprendizado e alinhamento organizacional.

O Preparo do participante deixa os colaboradores e seus gestores prontos para a transferência de aprendizado.

  • Trabalho prévio ao curso.

A Transferência de Aprendizado envolve práticas e o uso das novas habilidades. O curso pode ser aplicado com flexibilidade:

  • Sessão presencial com dois dias de duração
  • Sessão mista presencial e por conferências interativas

O programa pode ser implementado de forma modular em dias não consecutivos, para permitir a aplicação entre as sessões. A implementação pode ser feita por um facilitador da Wilson Learning ou profissional da própria empresa após ser certificado por nossa equipe.

O Alinhamento Organizacional assegura e apoia o uso das novas habilidades:

  • Atividades de reforço pós-curso para colaboradores e seus gestores.

Como resultado desta abordagem integrada, os colaboradores irão continuar a aplicar as habilidades e ferramentas, assim que o curso for concluído.

Habilitando um Desempenho Melhor

O Programa possui várias ferramentas de aplicação de desempenho, reforço e apoio. Estes componentes de aprendizagem adicionais – exercícios de aplicação, cartões de ajuda, guias de implementação, ferramentas de reforço, listas de verificação de desempenho, etc. – asseguram que os colaboradores possam aprimorar habilidades e comporta-mentos recém adquiridos quando retornarem ao trabalho.

Envolver os gerentes logo no início e prepará-los para treinar versatilidade interpessoal é, também, fundamental para uma implementação bem sucedida do BRV.

Medição de Resultados

Opções de acompanhamento de resultados estão disponíveis, incluindo o Perfil de Estilo Social (gerado no estágio preparatório de todas as implementações e uma segunda vez para observar as mudanças percebidas em sua versatilidade). Este feedback concreto e do mundo real, motiva os colaboradores a agirem e serve como modelo para criar planos de desenvolvimento individuais, de grupo e organizacional.

Avaliação

A Wilson Learning fará parceria com sua empresa para medir as mudanças iniciais de comportamento e os resultados de negócio. Temos um interesse comum em assegurar que o BRV gere os resultados que você busca.

Esta oferta, assim como todas as outras da Wilson Learning, pode ser personalizada para refletir seu ambiente e prioridades de negócio.

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