株式会社ライトワークスとの業務提携についてのお知らせ
 
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株式会社ライトワークスとの業務提携についてのお知らせ

Tokyo, Japan - 2022年10月20日 -

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：トーマス・H・ロス、以下：ウィルソン・ラーニング）は、株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下：ライトワークス）と業務提携を開始することをお知らせいたします。

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プレスリリース

コンタクト


Midori Kano

プレス・メディア

ウィルソン・ラーニングは、「人や組織が、そのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いします。－充実感を伴ったパフォーマンス（Performance With Fulfillment）－」を企業目的として、組織開発、リーダーシップ、営業力強化などの研修、コンサルティング、ソリューションの提供を行い、グローバル企業の発展をサポートしてまいりました。
一方で、ライトワークスは、“ミライの「はたらく」を、明るくする”というミッションのもと、ITとコンテンツの力で人と企業の成長を加速させ、最新の ICT や独自の教育手法を駆使し、上場企業売上TOP100社の47%が利用する学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP®（キャリアシップ）」、e ラーニング教材、人材育成コンサルティングなどを提供しています。
この度の業務提携により、両社の強み、「行動変容のメソドロジー」と「デジタルプラットフォーム」を組合わせ、人と組織の生産性と働くことへの充実感の向上と、お客さまの人材戦略の実現を支援してまいります。


■業務提携の内容

1.「オンライン」環境下においても「集合研修」を上回る効果をもたらす“デジタルハイタッチコンセプト”に基づいた「ハイブリッドラーニングサービス」の提供 デジタルコンテンツやツールとライブセミナーをデザインした「ハイブリッドラーニングサービス」を、学習プラットフォーム「CAREERSHIP®」に搭載し両社のお客さまへご提供します。 「ハイブリッドラーニングサービス」では、単に知識を取り入れる（Outside-In）だけの学びではなく、学習者の個々の課題や想いを引き出し（Inside-Out）行動変容に結びつける、デジタルを活用したハイタッチな学習体験プロセスを、良質なデジタルプラットフォーム上でお届けします。 本サービスは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の推進においての主要課題である「組織カルチャー分野」と「リーダーシップ分野」を皮切りに、今後様々なプログラムやサービスに適用・展開してまいります。

【ハイブリッドラーニングサービスのラインナップ】　※2022年11月時点

分野 テーマ プログラム
組織カルチャー分野 主体的な挑戦を育む組織文化の創造 価値創造イネーブルメント
多様な個人が生きるダイバーシティ ソーシャル スタイルと対応性
リーダーシップ・マネジメント分野 変革と成果を生み出す管理者の育成 パーパス浸透のためのコミュニケーション
メンバーの主体性を引き出す目標管理
ブレないリーダーシップの自覚と実践


2. 両社のサービスと強みを組み合わせた、新しい価値の創造と提供 ウィルソン・ラーニングのワールドクラスの学習およびアセスメント技術と、ライトワークスの人材育成分野で鍛え抜かれたIT技術を組み合わせ、人的資本の可視化、成長支援とその実行による企業文化への定着など、お客さまの人材戦略の実現を支援してまいります。