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Trabajos de Investigación de Liderazgo
Conozca los Principales Hallazgos de la encuesta anual de Liderazgo de la Revista Training (e-book)
For the third year, Training magazine and Wilson Learning teamed up to conduct a leadership development survey. More than 700 respondents shared their insights for effective leadership. Discover specific key actions your organization can implement to prepare the next generation of leaders. Download your Illustrated e-book now and review the survey findings!
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For the third year, Training magazine and Wilson Learning teamed up to conduct a leadership development survey. More than 700 respondents shared their insights for effective leadership. Discover specific key actions your organization can implement to prepare the next generation of leaders. Download your Illustrated e-book now and review the survey findings! Saber Más.
Desarrollando Hoy a los Líderes de Mañana: Encuesta Conducida por Wilson Learning Worldwide para la Revista Training Magazine
El desarrollo eficaz del liderazgo es fundamental, especialmente ahora. Encuestamos a más de 500 profesionales de A & D sobre sus esfuerzos de liderazgo para desarrollar la siguiente generación de líderes. Lea los resultados de este estudio de investigación realizado por la revista Training y Wilson Learning Worldwide. Saber Más.
Impacto de dar Coaching Gerencial en la Transferencia del Aprendizaje
En este estudio, revisamos la bibliografía de los últimos años en la búsqueda de estudios rigurosos que compararan el impacto de los seminarios de capacitación por sí solos con la capacitación aunada a diferentes formas de coaching gerencial. Identificamos nueve estudios que aportaron una comparación directa. Estos estudios fueron clasificados en relación al tipo de preparación que recibieron los gerentes para dar coaching a sus empleados. En general, encontramos que si las organizaciones prepararan plenamente a sus gerentes proporcionándoles (a) la misma capacitación recibida por sus empleados y (b) capacitación en un proceso de coaching efectivo, la organización podría aumentar la efectividad de la transferencia del aprendizaje en más del 40%. Saber Más.
Liderazgo Versátil
Está bien documentado que las personas que entienden las diferencias en las preferencias de comunicación y aprenden a adaptar sus propias comunicaciones para que otros estén más cómodos, son los líderes más eficaces. Está habilidad se llama Versatilidad y es el núcleo de la capacidad de los Estilos Sociales de Wilson Learning. Pero, ¿cómo realmente funciona? Saber Más.
Redefiniendo La Satisfacción Del Empleado: Desempeño Empresarial, Realización Del Empleado y Prácticas De Liderazgo
Ahora, más que nunca, las organizaciones necesitan comprometer a los empleados. Los rápidos cambios del mercado, la tecnología confusa y las oportunidades disponibles para los elementos valiosos han obligado a las organizaciones a reexaminar la conexión entre el desempeño empresarial, el liderazgo y la realización de los empleados. Saber Más.
¿Se Encuentran preparados sus Líderes de la Siguiente Generación?": Encuesta realizada por Wilson Learning para la Revista Training
Por segundo año, la revista Capacitación y Wilson Learning se unieron para realizar una encuesta de desarrollo de liderazgo. Más de 500 encuestados compartieron sus ideas para un liderazgo efectivo. Descubra las acciones clave específicas que su organización puede implementar para preparar a la próxima generación de líderes. Saber Más.
