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Approche du Leadership
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Défis du leadership
- Créer une vision, une direction et un profil de leadership
- Faire évoluer les nouveaux leaders et les forts potentiels
- Équilibrer leadership et management
- Développer des compétences en communication, en adaptabilité et en gestion du conflit
- Renforcer l’engagement des employés
- Coacher et motiver les Collaborateurs
- Piloter le Changement
- Déléguer et Fixer des Objectifs Individuels et collectifs
- Convaincre et Négocier
- Renforcer la collaboration
- Favoriser l'innovation et la créativité
- Faciliter l'Efficacité Interculturelle
- Manager la performance
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Programmes
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Services
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Résultats Clients
Résultats individuels chez les clients
Une entreprise de fabrication mondiale forme ses employés pour diriger et motiver les employés grâce à une initiative de changement majeur.
Une entreprise de fabrication mondiale avec 20000 employés dans le monde et des bureaux dans plus de 80 pays souhaitait opérer un véritable changement culturel au sein de ses opérations en Australie et en Nouvelle-Zélande. Elle s’est réorganisée et est en bonne position pour croitre.
>>> En savoir plus.Voir d’autres Résultats individuels chez les clients
Un assureur national accroît sa productivité de 11%
Un assureur national a prévu de mettre en œuvre une initiative d’apprentissage afin d’améliorer la collaboration et la productivité individuelles. En savoir plus.
Une compagnie aérienne internationale améliore son efficacité d’exploitation de 56%
La direction d’une compagnie aérienne internationale a compris que pour atteindre son objectif d’amélioration continue, elle devait communiquer clairement au personnel sa vision du changement. En savoir plus.
