Desarrollo Fuerza Laboral

Colaboración y Trabajo en Equipo

Debido a la velocidad y la complejidad de los negocios, hoy en día casi todos los empleados son miembros de equipos virtuales, multi-funcionales o internos. Los individuos necesitan colaborar y trabajar junto con sus colegas y miembros de equipos para manejar y gestionar proyectos, crear enfoques innovadores y atender las necesidades del negocio en curso. Los miembros eficaces de un equipo saben cómo compartir responsabilidades, información e ideas de forma apropiada; demostrar valor y respeto a las contribuciones de los demás; actuar cooperativamente para resolver las diferencias y dar y recibir retroalimentación para mejorar su propio desempeño, así como el desempeño del equipo.

Programas:

Creando Versatilidad en las Relaciones: Estilos Sociales en el Trabajo

Creando Versatilidad en las Relaciones: Estilos Sociales en el Trabajo se construye sobre la base de una matriz de 4 cuadrantes de Estilos Sociales o de relacionamiento. Previo al curso se elabora el perfil de Estilo Social de los participantes, así como su perfil de Versatilidad. Durante el taller, los participantes aprenden a reconocer el "Estilo Social" de si mismo y de otros. A partir de la comprensión aprenden a modificar su propio comportamiento para así comunicarse eficaz y facilmente con los demás y manejar la tensión interpersonal. Saber Más.

Efectividad Global

Efectividad Global se basa en el trabajo dentro de las cinco dimensiones culturales. Este programa enseña a los participantes qué tipos de comportamientos esperar de ciertas culturas y cómo prepararse para las interacciones de negocio. Saber Más.