ベーシックスキル

ベーシックスキルのためのラーニング・トランスファー

"Other companies have . . . offered a 2-day training class. What you are offering is a 9-month culture transformation with measurable behavior change and a lot of ongoing support and reinforcement for participants and their managers."

— Director of Training and Development, Medical Equipment Company

従来の伝統的な研修では、セミナー、ワークショップ、eラーニングなどのイベントに重きが置かれていました。この方法だけでは、社員の行動に変化が見られづらいという調査結果がでています。ウィルソン・ラーニングは、学びの場を、実際の現場に広げています。長年の経験と調査結果をもとに、行動の変化が継続するよう、幅広い学習の素材を提供しています。

このユニークな継続的学習方法は、社員ひとりひとりやマネジャーが、学習し、必要なスキルと手法を習得します。そして生産性を高めるために、学習したものを応用し統合することを継続的にサポートするものです。

社員やマネジャーはウェブ上の支援ツールにアクセスできます。これらのツールには、あたらしいスキルや考え方を仕事に応用していくためのヒントが含まれています。マネジャーは部下が何をし、何を学んだかをリアルタイムで把握することができます。さらに、指導のためのヒントや、社員が学んだスキルや手段、新しいアプローチを使ってパフォーマンスを上げるための支援ツールも利用が可能です。 (詳しくはこちらへ>>)