次世代リーダーの育成に向けて

Survey Conducted by Wilson Learning Worldwide for Training Magazine

“次世代リーダーの育成において、経営層の関与はカギである”

by Trainingmagazine in cooperation with Wilson Learning Worldwide.

今日、次世代をけん引していくリーダーの育成は重要課題といわれています。ベビーブーマーの期間に生まれた経営層が60歳を迎えることを皮切りに、世代交代が着々と進んでいます。しかし、多くの経営者は不確実かつグローバル化が進み、よりコラボレーションが求められる環境を考えると、次世代リーダーのスキルは十分でないといいます。

ウィルソン・ラーニングは500以上のL&D(Learning&Development)担当者に対して、TrainingMagazineと連携して、現在のマネジメント層と次世代リーダー層の育成に関して調査をおこないました。

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About the Authors
Michael Leimbach

Michael Leimbach

Michael Leimbach, Ph.D., is a globally recognized expert in instructional design and sales development, sharing his message that it is not about what you learn but what you use. His approach has been adopted by numerous Global 1000 organizations in Australia, England, Germany, Japan, South Korea, Taiwan, and throughout the United States. Dr. Leimbach is Vice President of Global Research and Development for Wilson Learning Worldwide. With more than 25 years in the field, he provides leadership for researching and designing Wilson Learning’s diagnostic, learning, and performance improvement capabilities. He has managed major research studies in sales, leadership, and organizational effectiveness. Dr. Leimbach also developed Wilson Learning’s impact evaluation capability and return on investment models. He has served as a research consultant for a wide variety of global client organizations, is the Editor-in-Chief of the Advances in Developing Human Resources professional journal, and serves on the ISO Technical Committee on Quality Standards for Learning Service Providers. Dr. Leimbach has authored six books, published numerous professional articles, and is a frequent speaker at national and global conferences.

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Bob Lovler & Jason Myers

Jason Myers & Bob Lovler

ボブ・ラブラー博士はウィルソン・ラーニング コーポレーションのグローバル人事部の部長であり、 ジェイソン・マイヤーズはウィルソン・ラーニング ワールドワイドにおけるグローバルアセスメントチームの部長としてこのリサーチに貢献しています。

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