¿Cómo se comparan sus esfuerzos de desarrollo de liderazgo? | Informe de investigación | Wilson Learning Worldwide

¿Se Encuentran preparados sus Líderes de la Siguiente Generación?"

Encuesta realizada por Wilson Learning para la Revista Training

Este año, la generación más joven de los Líderes Baby Boomers cumplirá 61 y los datos demográficos sencillos aseguran que la necesidad de reemplazar el éxodo de estos líderes maduros se acelerará bastante durante los próximos cuatro a seis años.

Pero, ¿las organizaciones están haciendo lo que se necesita? ¿Las prácticas actuales de desarrollo del liderazgo están preparando a las organizaciones para una transición exitosa?

Los estudios de McKinsey & Company y J.P. Donlon han encontrado una estrecha correlación entre las habilidades de los líderes de una compañía y el desempeño del mercado. Sin embargo, la investigación realizada por Deloitte y la Reserva Federal de EE. UU. muestra que la rentabilidad de los activos (ROA – por sus siglas en inglés) y el crecimiento de la productividad, ambas medidas clave del éxito del liderazgo, han mostrado un descenso constante desde la década de 1960. Los datos no hablan bien de la fortaleza de nuestras capacidades de liderazgo.

Obviamente, el liderazgo efectivo es crítico para el éxito y el desarrollo de la siguiente generación de líderes está en una etapa crítica. Ahora es el momento de hacer un balance de en dónde se encuentra y qué debe hacer para preparar con eficacia a la siguiente generación de líderes. . .

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Acerca del Autor
Michael Leimbach

Michael Leimbach

Michael Leimbach, Ph.D., es Vice Presidente de Investigación y Diseño Global de Wilson Learning Worldwide. Con más de 25 años en el campo, el Dr. Leimbach lidera la investigación y el diseño de las capacidades de diagnóstico, aprendizaje y mejora del desempeño de Wilson Learning. El Dr. Leimbach ha dirigido importantes estudios de investigación en las áreas de ventas, liderazgo y efectividad organizacional y ha desarrollado los modelos de Wilson Learning de evaluación de impacto y retorno sobre la inversión. El Dr. Leimbach se ha desempeñado como consultor de investigación para una gran variedad de organizaciones de clientes a nivel mundial, es miembro del consejo editorial de la revista profesional ADHR y tiene un papel de liderazgo en el comité técnico de la norma ISO TC232: Estándares para los proveedores de servicios de aprendizaje. El Dr. Leimbach es coautor de cuatro libros, ha publicado numerosos artículos profesionales y es un orador frecuente en conferencias nacionales e internacionales.

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