Maximizando la Versatilidad Global

Cinco Dimensiones Culturales
Cinco Dimensiones Culturales

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Potencializando las Diferencias para Cambios Fundamentales en la Práctica

Los negocios grandes y pequeños participan en el mercado global. De hecho, un empleado no tiene que atravesar el océano para conocer diferentes culturas y formas de vida, las diferencias culturales están presentes dentro de las fronteras nacionales. Cada vez es más importante para todos los miembros de una organización poder trabajar eficazmente con personas de otras culturas a fin de que las relaciones de negocios funcionen sin problemas. Wilson Learning aplica tecnología de punta de aprendizaje virtual para ayudar a los empleados a construir las habilidades y el conocimiento para trabajar con las diferencias culturales, lo cual les permite evitar malentendidos y maximizar la eficacia.

Maximizando la Versatilidad Global afecta en gran medida a equipos e individuos que trabajan con colegas, clientes o proveedores de otras culturas. Los participantes desarrollan nuevas perspectivas sobre los comportamientos y preferencias individuales en cinco dimensiones culturales. Los participantes aprenden qué tipos de comportamientos esperar de ciertas culturas y cómo prepararse para las interacciones interculturales de negocios. A medida que los participantes comprenden las cinco dimensiones, comienzan a ver los estereotipos de manera diferente y son más efectivos en sus interacciones de negocios.

Los participantes utilizan el kit de herramientas de Habilidades Globales durante y después de la sesión para describir las preferencias personales y del equipo en cada una de las cinco dimensiones y para determinar la forma de adaptarse a las diferencias de interactuar de manera más efectiva.

Propuesta de Valor

Las personas que toman este módulo aprenderán a apreciar y adaptarse a las diferencias culturales por lo que se vuelven más conocedores en sus interacciones interculturales y son más efectivos en la realización de negocios con otras culturas. Maximizando la Versatilidad Global convierte las diferencias culturales de una responsabilidad desconocida a un activo.

Enfoque

Implementado como un módulo flexible e integral de la Serie Equipos Virtuales de Alto Desempeño, este módulo de dos horas proporciona a los participantes la capacidad de valorar las diferencias culturales y las causas probables de incomprensión, por lo que estarán mejor equipados para trabajar productivamente con colegas y clientes de todo el mundo.

Como resultado de este módulo, los participantes podrán comprender:

  • Las influencias que crean patrones de comportamiento.
  • Que algunas diferencias se pueden observar, mientras que otras se originan en necesidades y expectativas ocultas.
  • Las características culturales que se pueden utilizar para aumentar la versatilidad global.

Esta oferta, al igual que todas las ofertas de Wilson Learning, puede ser personalizada para reflejar su entorno de ventas y las prioridades de negocio e integrarse con sus procesos de ventas.

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