Aprovechando la Energía Discrecional

Enfrentar el Reto del Cambio
Enfrentar el Reto del Cambio

Descargue el PDF

Enfrentar el Reto del Cambio
Módulo Facilitado por Webcast

Para permanecer competitivas, las organizaciones constantemente responden a las demandas del mercado y ejecutan nuevas iniciativas. Implementar nuevas estrategias requiere de un cambio y el cambio requiere que los equipos se comprometan plenamente y con energía. Sin embargo, el cambio a menudo resulta en que los empleados y miembros del equipo se sienten frustrados o congelados y pierden de vista lo que hacen día a día. Ante esto, los líderes de los equipos rápidamente actúan de manera reactiva, no proactiva, no sabiendo cómo ayudar a su equipo a ver el cambio en términos positivos y energizantes.

Aprovechando la Energía Discrecional se enfoca en lo que sucede con la energía durante los tiempos de cambio. Para capturar la energía discrecional de las personas y equipos, los líderes deben comprender cómo se pierden la motivación y el enfoque y qué tienen que hacer ellos y sus equipos para recuperar la efectividad y el compromiso.

Las hojas de trabajo de recursos del equipo se usan durante y después de la sesión. Dirigen a los equipos a través de la aplicación de los procesos, modelos y habilidades de este módulo.

Propuesta de Valor

Aprovechando Energía Discrecional  ayudará a los líderes y directores de proyecto a comprender su rol de hacerse cargo del proceso de cambio y reorientar la energía del equipo para actuar positivamente durante el cambio. El programa ayuda a los líderes a comprender la mejor manera de apoyar a los equipos virtuales a enfrentar los retos que acompañan los cambios, así como el impacto que tienen los cambios en el nivel de energía de los miembros del equipo.

Enfoque de Aprendizaje

Implementado como una sesión virtual de dos horas. Involucra a los líderes y directores de proyectos en discusiones e intercambios de prácticas para enfrentar los retos del cambio. Los participantes construyen sobre lo que aprendieron en módulos anteriores e integran los conceptos y herramientas a su enfoque de liderazgo.

La sesión comprende discusiones grupales y ejercicios sobre los siguientes temas:

  • Qué es lo normal y lo que se espera en el cambio?
  • ¿Qué es la energía discrecional?, ¿Cómo se pierde durante el cambio?, ¿Cómo puede recuperarse?
  • ¿Cuál es el impacto de la pérdida de Energía y la recuperación de ella?
  • ¿Qué herramientas pueden ayudar a cada quien para manejarse durante el cambio?
  • ¿Cómo pueden los miembros del equipo ayudarse entre sí a asumir una “probable” mentalidad que los ayude a salir adelante?

Muchas organizaciones reconocen que los miembros de un equipo virtual también se benefician de este programa, aparte de los líderes de los equipos. Nuestros facilitadores hábilmente adaptan el lenguaje y la aplicación de ejemplos para que sean de suma relevancia para los líderes y miembros de los equipos por igual.

Esta oferta, como todas las de Wilson Learning, puede personalizarse para reflejar su entorno de liderazgo y prioridades empresariales y se puede integrar a sus procesos de ventas.

Otras soluciones que pudieran interesarle
 Maximizando la Versatilidad Global

Para obtener más información sobre éste y otros temas, por favor complete este formulario.

* Campos obligatorios


Privacidad | Legal