リーダーシップスキル

リーダーシップ育成の効果の測定

研修への投資効果をあなたはどうやって判断しますか?

ウィルソン・ラーニングには、事前にどの研修が最も効果があるかを示したり、社員が何を学んだかを説明したり、どのような効果があったかなどを測定できるような、信頼性の高いデータがあります。

この評価には:

  • 研修後、受講者の行動がどう変わったかを測る効果測定
  • 個人の行動に基づいた、能力やスキルの測定
  • 生産性や、サイクル時間、顧客満足など特定の項目ごとの解析 といったことも加えることができます。

こうした効果測定も貴社の環境や優先課題にあわせてカスタマイズできます。コストや時間を節約するため、調査のレベルを選択できるようにしています。 (詳しくはこちらへ>>)