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Workshops

The Wilson Learning workshops listed below are located around the world and are open to the public. Availability may be limited and schedules are subject to change, so please the local office for more details. Additional opportunities for open attendance may be available though not published here.

Please call +44.1494.678.121 or e-mail info@wilsonlearning.co.uk for more information or to set up a workshop for your organisation.


Scheduled Workshops

Développer son Adaptabilité : Styles Sociaux au Travail (Building Relationship Versatility: Social Styles at Work)

Développer son Adaptabilité : Styles Sociaux au Travail est construit autour d’une matrice des Styles Sociaux comportant quatre quarts de cercle. Une fois leur profil établi, les participants se voient attribuer un Style Social, un classement d’adaptabilité interpersonnelle et des comportements spécifiques d’adaptabilité. Au cours du séminaire, les participants apprennent à identifier les Styles Sociaux de leurs interlocuteurs, puis, en se basant sur la compréhension de leur style et de celui des autres, ils apprennent à modifier leurs comportements pour communiquer plus facilement et efficacement. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Conseiller ses Clients (Consulting with Clients)

Les compétences en conseil sont aussi importantes que l’aisance technologique dans l’environnement d’aujourd’hui. Conseiller ses Clients est un atelier de niveau intermédiaire destiné à permettre aux consultants d’apporter une valeur ajoutée à leurs clients internes ou externes. Les participants apprennent à apporter des solutions aux problèmes business de leurs clients, et ainsi augmenter leurs revenus et accroître leur fidélité. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

La Vente Conseil (The Counselor Salesperson)

La Vente Conseil s’appuie sur un processus de vente consultative en quatre étapes pour aider les vendeurs à passer de la simple vente de produits ou services à la résolution de vrais problèmes de l’entreprise. La Vente Conseil (CSP) met l’accent sur l’adoption d’un esprit « Résolution de problème » qui permet d’établir avec les clients des relations profitables et durables. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Creando Vitalidad en la Carrera (Programa solo para Japón)

Creando Vitalidad en la Carrera tiene como objetivo ayudar a todos los empleados a que asuman la responsabilidad de sus propias carreras y reinventen continuamente sus puestos de trabajo con el fin de aportar más energía y valor al lugar de trabajo. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Le Leader Manager : Concilier Performance et Épanouissement (The Leader Manager: Achieving Performance with Fulfilment)

Le Leader Manager : Allier Performance et Épanouissement fournit aux leaders le cadre et les compétences pour permettre à leurs équipes de concilier Performance et Épanouissement (combinaison de la performance et de la satisfaction d’avoir accompli un travail ayant du sens). Les leaders apprennent à soutenir leurs équipes selon cinq piliers pour fournir à leurs collaborateurs ce dont ils ont besoin. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Le Développement par le Leadership (Leading for Growth™)

Leading for Growth™ met au défi les managers de repenser leur rôle de leaders, en faisant évoluer leur mentalité de celle de « manager héroïque » à celle de « leader de développement ». Le programme se structure selon les dimensions centrales du leadership de développement : élaboration d’une culture collaborative, création d’une vision partagée et adoption d’une influence mutuelle. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Mieux se connaître pour mieux diriger (Leading from Within)

Mieux se connaître pour mieux diriger examine l’essence du leadership, les questions centrales auxquelles les leaders doivent répondre pour mieux se connaître. Cet atelier de process fournit aux leaders des outils et des stratégies pour explorer les défis du leadership, améliorer leur efficacité et leur intégrité personnelles en tant que leaders et leur permettre de mieux diriger. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

La Négociation réussie (Édition Vente) (Negotiating to Yes [Sales Edition])

La Négociation Réussie permet aux vendeurs de devenir de meilleurs négociateurs en transformant la confrontation face à face en résolution de problèmes côte à côte. Ce module s’appuie sur le concept de la Négociation Raisonnée, une méthode qui propose aux vendeurs un process efficace pour conclure des accords professionnels optimaux, satisfaisants pour les deux parties et consolidant les relations professionnelles. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Project Team Management (Japan-only Program)

Project Team Management helps teams develop the team skills for IT project success. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Un Service à votre Image : La Clé de la Satisfaction Client (Signature Service: The Key to Customer Satisfaction®)

“Un Service à votre Image » est un programme pratique, orienté résultats, qui aide les prestataires de services de tous niveaux à acquérir et appliquer les aptitudes qui assureront la satisfaction client. Signature Service reconnaît quatre situations-client distinctes et fournit des approches spécifiques afin d’assurer la satisfaction de chacun. Les prestataires de services apprennent comment obtenir et valider la satisfaction de leurs clients. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Time Management (Japan-only Program)

Time Management focuses on time-management techniques and strategies. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

Train The Trainer - Instructor Profesional (Programa solo para Japón)

Train The Trainer ofrece a los instructores profesionales las habilidades necesarias para maximizar los efectos del aprendizaje. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

UPFRONT - Présenter pour Convaincre (Persuasion Through Presentation)

UPFRONT - Présenter pour Convaincre (Persuasion Through Presentation) est un atelier interactif axé sur les résultats qui aura un impact immédiat sur l’aptitude de chacun à influencer efficacement un public et à le persuader d’agir. Cette opportunité de développer et perfectionner des compétences en présentation se divise en quatre sections de base : Plan, Introduction, Développement et Conclusion. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

S’adapter pour mieux vendre (The Versatile Salesperson)

S’adapter pour mieux vendre est construit autour d’une matrice de Styles Sociaux comportant quatre quarts de cercle. Le profil des participants (Style social et niveau d’adaptabilité interpersonnelle perçus) est défini, puis ils apprennent à identifier les Styles sociaux des autres et à adapter temporairement le leur pour communiquer plus facilement et efficacement avec les autres. Cliquez ici pour des informations détaillées sur ce programme.

  • Octobre 11-12, 2017
    (Presented in English)
    Chicago, IL Sign up online | Strategic Enhancement Group | 888.668.9382

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